PRÓXIMA EDIÇÃO
3ª edição, presencial
Calendário das sessões:
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INTRODUÇÃO
Prática são as actividades que se repetem para atingir uma determinada experiência (e.g. yoga). Diálogo é um fluxo (dia) de significados (logos). A ‘prática do diálogo’ são as actividades que se repetem para atingir a experiência de um fluxo de significados entre os participantes de uma conversa, de um diálogo. A prática do diálogo são as actividades que nos permitem desenhar, convocar, acolher, realizar ‘conversas que importam’, ‘conversas que transformam’, ‘conversas em que posso ser quem sou’ e potencial a co-criação, a colaboração e participação, o trabalho em equipa e uma governação circular (não hierarquica).
O diálogo (em circulo) está para uma equipa como o minsfulness esta para o individuo, é a forma da equipa ganhar consciência de si, observar-se a si própria, ver os seus pontos cegos.
Questões fundamentais
Como recuperar o hábito de ter conversas verdadeiras, autênticas, que dão significado à nossa Vida (talvez à volta da fogueira ;-) ?
O que é a prática do diálogo e quais os seus princípios ?
Que competências são necessárias para a prática do diálogo ?
Que padrões de acção e estruturas de interação emergem na prática do diálogo ?
Qual a arquitectura (invisível) da prática do diálogo e o que são campos de conversação ?
Como convocar, desenhar e facilitar diálogos ?
Que técnicas posso usar ?
O que é uma liderança dialógica e como pode servir-me (e à humanidade) ?
Sobre o curso
Baseado em diálogo
Em círculo de 1, 2, 4, todos
Aprender fazendo
Investigação-ação
Ligação com a natureza (diálogo com a natureza)
Alimentação 100% vegetal, biológica (diálogo com o nosso corpo)
Facilitado por um homem e uma mulher (diálogo entre polaridades)
Prática contemplativas (e.g. mindfulness, journaling)
Transparência nas contas do curso (receitas, custos e aplicações)
Livre de plástico e com gestão de resíduos, incluindo compostagem
Sobre o diálogo
‘O diálogo está para um grupo/ equipa como o mindfulness está para o indivíduo’ como refere Otto Scharmer, estudioso do diálogo, professor no MIT, autor da Teoria U e fundador do Presencing Institute. O mindfulness é o que permite ao indivíduo estar desperto (‘aware’) de quem é em cada momento e agir de forma consciente. O diálogo é o que permite a um grupo/ equipa ter uma acção consciente, abraçar o desconhecido, resolver os conflitos, criar novos significados, novos sonhos. Conhecer-se a si própria, ver-se ao espelho. É uma teoria, é um método (ou um conjunto deles), é uma prática. É uma forma de estar na vida. É uma conversa com centro, sem lados. ‘A arte de pensar em conjunto’, como refer W. Isaacs.
Para quem é este curso ?
Facilitadores, hosts e coachs de processos em grupo
Gestores de projecto e consultores organizacionais
Empreendedores evolucionários, líderes e gestores de equipas colaborativas que tem interesse na auto-organização e auto-gestão
Pessoas que estão implicadas na criação, suporte e desenvolvimento de comunidades (e.g. territoriais, corporativas, digitais)
Líderes religiosos/ tradições, políticos, educadores
Objectivos de aprendizagem (2 dias)
4 princípios do diálogo e patologias do pensamento
4 competências do diálogo e respectivas práticas individuais e colectivas
Técnicas do diálogo (e.g. círculo, objecto-falante, centro)
Distinção entre debate, diálogo
Diálogo comigo próprio e o journaling
Principais papéis e formas de participação
Tipos de linguagem e paradigmas sistémicos
Contentores para o diálogo e suas principais variáveis
Campos de conversação e seus atributos
O valor do silêncio na prática do diálogo
Os elementos de desenho do diálogo
Convocar, desenhar, anfitriar e facilitar
Diálogo como meta-modelo de outros métodos
Principais modelos de diálogo
Referências
David Bohm, On Dialogue
William Isaacs, Dialogue: The Art of Thinking Together
Christina Baldwin, Circle Way: A Leader in Every Chair
Jack Zimmerman, The Way of Council
Informações gerais
Valor (+IVA)
Pessoas que venham por empresas: €900
Pessoas individuais: €350 a €700
Número mínimo de participantes: 6
Alimentação: biológica, 100% vegetal, incluído no valor do curso
Lingua: Português
Indumentária: informal, adequada à época (meias para andar sem sapatos)
Material: caderno, caneta e garrafa c/ tampa para água
Inscrições para
Marco de Abreu, marco@marcodeabreu.com, 932 507 571
Bónus opcional/ facultativo
Prática de meditação no local, antes do curso (nos dois dias e no dia de prática), das 7h30 às 8h30 - haverá um ‘mimo’ para as pessoas que fizerem a prática da meditação
Nota sobre a meditação: cada pessoa segue a sua prática de meditação; não haverá meditação guiada.
Dia extraordinário de prática/ experimentação (3º dia, 2 semanas depois da formação, com meditação a abrir)
4 diálogos semanais: 30m de meditação + 90m de diálogo (nas 5 semanas seguintes)
Calendário :
Semana 0 - Formação 2 dias (7h30 | 9h00 às 18h)
Semana 1 - Diálogo 1 (10h00 às 12h00)*
Semana 2 - Diálogo 2 (10h00 às 12h00)*
Semana 3 - Dia de prática (7h30 | 9h00 às 18h)*
Semana 4 - Diálogo 3 (10h00 às 12h00)*
Semana 5 - Diálogo 4 (10h00 às 12h00)*
Testemunhos
Madalena D’Orey, Principal Dreamer, Terra dos Sonhos
“O curso do diálogo para mim foi uma descoberta de como tudo é diferente, quando escolho criar espaço dentro de mim para me escutar e assim poder falar através da voz do coração. Foi também um espaço onde a suspensão do julgamento se tornou uma descoberta com todas as vantagens que isso tem. Obrigada Marco por me teres permitido ir ao meu EU autentico e por me teres despertado para a importância do dialogo.”
Diogo Cordeiro, Facilitador
“Praticamente 5 anos depois de ter participado no módulo do Diálogo, contexto do recreio de liderança com Marco de Abreu, ainda vou pensando sobre o "estágio" de diálogo em que estou quando converso com alguém. Sobre a qualidade da conversa em curso. Sobre qual o papel que quero ter nessa conversa, e o contexto da mesma.
E sobre como é importante "suspender o julgamento" (em relação a mim e aos outros) para deixar vir o "novo", para descongestionar a Vida !
Isso é também possível porque o Marco estruturou e facilitou um espaço de aprendizagem diversa e envolvente, que permitiu conhecer-me um pouco melhor e ir um pouco mais além, num contexto seguro e respeitando os ritmos de aprendizagem de cada um."
Teresa Almeida, Facilitadora, Fundadora e CEO da We Count
“O curso de Diálogo contribui bastante para o meu desenvolvimento pessoal, pois permitiu como pessoa perceber a importância de ter um espaço seguro para falar com autenticidade e sem julgamentos com presença e desenvolver a escuta de mim própria e dos outros para ter conversas com significado. Por outro lado foi um programa que me permitiu conhecer e aprofundar as competências necessárias para a facilitação não só de diálogos como outros processos colaborativos onde a importância de criar um campo seguro que integra todos os participantes e convida a que sejamos autênticos para co-criar com os outros com presença e escuta.”
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