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Serviços

• Consultoria em Culturas Responsáveis e Regenerativas

• Formação em Culturas Responsáveis e Regenerativas

  • • Introdução às Culturas Responsáveis e Regenerativas

    • Introdução à Governação em Circulo (ou Dialógica ou Relacional) 

    • Empoderamento Emocional

    • Comunicação nas Sociedades Regenerativas

• Coaching em Culturas Responsáveis e Regenerativas e em Empreendedorismo Evolucionário

• Mentoria em Culturas Responsáveis e Regenerativass e em Empreendedorismo Evolucionário

• Facilitação Evolucionária // Spaceholder

• Mais de 25 anos de experiência em organizações teal e self-management 

• Membro de equipas de gestão

Consultoria em Culturas Responsáveis e Regenerativas

Coaching em Culturas Responsáveis e Regenerativas e em Empreendedorismo Evolucionário

Mentoria em Culturas Responsáveis e Regenerativass e em Empreendedorismo Evolucionário

Como mentor, tenho colaborado com indivíduos e organizações, criando momentos, tensões evolucionárias e suportando a evolução para um ‘novo’, para novos sistemas de valores que permitem o florescimento de indivíduos e colectivos. Focado na manifestação de todo o potencial e suportando o caminho que indivíduos e colectivos fazem. Desenvolvimento humano, participação e colaboração, método empreendedorismo, incluindo a liderança tem sido as áreas principais.

Suportar pessoas na sua caminhada evolucionária, no sentido de resgatarem o seu poder pessoal, empreendendo a sua vida, aprendendo a liderar-se a si próprio, a partir do seu ponto actual (nível de consciência, linhas de desenvolvimento, estado de consciência, quadrantes e tipos específicos): 

• Como posso viver a minha Vida, realizando o meu propósito, manifestando os meus dons e servindo o Mundo ?

• Como posso empreender a partir do meu coração e integrando corpo-mente-espírito ?

• Como me posso cumprir ?

Tem sido comum prestar serviços de mentoria para 3 contextos diferentes:

• Desenvolvimento das competências de facilitação em métodos construtivistas, pós-modernos e integrais

• Desenvolvimento de competências de liderança, em particular liderança que-serve, relacional, autentica, ética, para a sustentabilidade

• Desenvolvimento de competências de empreendedorismo, em particular empreendedorismo social, ético, orientado a um propósito maior, ao bem comum

Uso tipicamente duas metodologias:

• • Servindo como membro do board (e.g. gerência, conselho de administração) com competência nas áreas cobertas pela transformação/ evolução 

  • Criando um 'playground' / 'recreio' seguro para a experimentação e aprendizagem

No caso do 'recreio' a mentoria é desenhada para funcionar em contextos de 'aprender fazendo'; para o efeito usamos a metáfora do 'recreio' e de 'jogos' / 'brincar' com a seguintes estrutura para ciclos de aprox. 1 ano de duração:

• Jogos formativos

  • Pelo menos 3 jogos em Desenvolvimento Humano, Liderança participativa e Método empreendedorismo

• Jogos experiênciais

  • Pelo menos 5 jogos em contexto económico, social, e nas áreas em que se quer desenvolver 

• Jogos de suporte

  • Jogos desenhados para suportar a caminhada e ultrapassar alguns obstáculos e/ou ganhar algumas competências específicas

• Jogos facultativos

  • Jogos que podem abrir horizontes, expandir a caixa

Facilitação Evolucionária // Spaceholder

Facilitar processos para equipas/ grupos de pessoas/ organizações em métodos baseados em diálogo e para contextos de comunicação, colaboração e participação.

Os processos são desenhados a medida tendo em atenção o nível de consciência individual e colectivo das pessoas/ organizações que vão beneficiar dos processos. Desenho processos para indivíduos e organizações.

Uso um conjunto vasto de ferramentas. Todas elas apelam a um propósito integral e evolucionário, explorando e construindo nos indivíduos e nos colectivos a capacidade mente-­coração-­vontade. 

Como facilitador recorro a uma quantidade de metodologias (e.g.):

• • Possibility Management

  • Desenvolvimento Regenerativo

  • Teoria Integral e Spiral Dynamics

  • Mindfulness, CNV, Search Inside Yourself, Coaching Ontológico, Possibility Management, Process Work, Stewardship and peer-coaching, ...

  • Diálogo (e.g. Issacs, way of circle, circle way, bohm, socrático, Forum)

  • Teoria U, SPT, Coaching Teams, ...

  • World café, Open Space, Pro-action Café, Liberating Structures, 

  • Dragon Dreaming

  • Holocracia, Sociocracia 3.0

  • Design Thinking, Lego Serious Play, 6-hats, ...

  • System Thinking