Programas para Sociedades Regenerativas
Desenhar e facilitar processos de formação/ educação em metodologias dialógicas, participativas, colaborativas. Abaixo listo alguns dos programas :
> Empoderamento Emocional
(Linha de trabalho 'individual' com forte impacto na linha de trabalho 'equipa')
Os sentimentos são determinantes para navegar nas Sociedade Regenerativas. Funcionam como bussulas neste tempo VUCA, permitindo navegar a complexidade a incerteza.
Como podemos usar as nossas emoções para co-criar equipas (e organizações) extraordinárias, que servem a Vida e o Planeta Terra e que nos realizam como Seres Humanos ?
> Entrevista (~1h) com Patricia Herdeiro sobre o programa de empoderamento emocional
> Introdução às Sociedades Regenerativas (ou Culturas Responsáveis e Regenerativas)
(Linha de trabalho 'Todo' e forte impacto nas linhas de trabalho 'individual' e 'equipa')
O que são Culturas Responsáveis e Regenerativas ?
Como construímos sociedades regenerativas ?
Em que mapas estas sociedades são baseadas ?
Como podemos evoluir de uma sociedade moderna, de mercado, para uma sociedade regenerativa ?
> Introdução à Governação em Circulo (ou Dialógica ou Relacional)
(linha de trabalho 'equipa' com forte impacto na linha de trabalho 'individual')
As sociedades regenerativas adoptam forma de governação e organização dialógicas, relacionais, em circulo. Neste treino vamos explorar questões como;
O que é a prática do diálogo e quais os seus princípios ?
Que competências são necessárias para a prática do diálogo ?
Que padrões de acção e estruturas de interação emergem na prática do diálogo ?
Qual a arquitectura (invisível) da prática do diálogo e o que são campos de conversação ?
Como convocar, desenhar e facilitar diálogos ?
Que técnicas posso usar ?
O que é uma liderança dialógica e como pode servir-me, as minhas equipas e às sociedades regenerativas ?
> Comunicação para equipas auto-organizadas (nas Sociedades Regenerativas)
(linha de trabalho 'equipa' com forte impacto na linha de trabalho 'individual')
Nas sociedades regenerativas o trabalho é organizado em equipas auto-organizadas. Comunicar para co-criar, para colaborar, para navegar o desconhecido, a incerteza, a complexidade é diferente de comunicar em sociedades de mercado, hieraquizadas.
Qual a teoria de comunicação?
O que bloqueia a comunicação e a colaboração ?
Quais os tipos de escuta ?
Quais os tipos de fala ?
Que tipos de aprendizagem ?
Como dar e receber feedback ?
Outros formatos:
Recreio do Empreendedor Evolucionário - programa de empreendedorismo evolucionário organizado em módulos (de 3 meses a 3 anos) - realizado no âmbito do João Sem Medo.
Recreio do Líder Evolucionário - programa de liderança evolucionária de duração 1,5 anos - realizado no âmbito do João Sem Medo.
Formato de peer-learning 'Brincando com...' - formato de apreendizagem entre pares, sobre um tópico, em 6 semanas (e.g. Diálogo, CNV, World Café, SIY, Open Space) - realizado no âmbito do João Sem Medo.
ORG.EMP (realiazado no âmbito do www.the-stretch.com) - programa para organizações em auto-organização